为深入贯彻落实学校关于综合改革的部署要求，计算机学院深入开展调查研究和反复论证，制定了落实综合改革的实施方案，明确了紧密围绕学校新一代信息技术专业集群战略布局，坚持以高质量就业为目标，以产业需求为导向，以产教融合为路径，以制度建设为保障的改革方向，六措并举，全面推动学院特色化、高质量发展。

2026年8月22日，计算机学院召开新学期综合改革部署暨全院教职工大会，学院领导班子及全体教职工参加会议，学院党支部书记李彤教授主持会议。院长赵丕锡教授传达了学校关于综合改革的部署要求，解读了学院六个方面的综合改革实施方案，包括差异化课程体系建设、课堂教学模式改革、师资队伍建设、学生分流培养、文化建设和家校、产教协同育人等，要求全体教职工认清形势，增强紧迫感和责任感，以主人翁姿态积极投身到综合改革的各项任务之中。

赵丕锡院长作综合改革工作部署，分析当前办学形势，解读学院综合改革实施方案

马瑞副院长就项目式教学改革落地实操难点进行讲解部署

马瑞副院长针对改革落地过程中的实操难点进行专项部署，聚焦项目式教学平台落地难题逐一答疑解惑。他强调，项目式教学改革势在必行，全体教师需主动转变教学观念，摒弃传统授课思维，主动适应新平台、新模式，各课程组要常态化沟通交流、抱团攻坚，及时化解教学落地难题，在现有条件下最大化保障实训教学质量。同时寄语青年教师，当下行业与院校竞争日趋激烈，学校不养闲人、岗位不养惰者，唯有主动学习、积极转型、深耕教学，才能跟上改革节奏、实现个人与学院共同成长。

李彤书记强调危机意识，部署新学期教学、实习、学生管理重点工作

李彤书记结合行业发展趋势与同类院校办学案例，再次强调全员危机意识与责任担当。他对新学期教学、学生管理、实习就业、师资建设重点工作作出细化安排，要求全体教师开学前全面排查教学环境，高度重视第一周课堂教学质量，严守教学规范、杜绝教学事故。同时明确本学期实习工作细则，区分校内实训、校外集中实习、校外分散实习三类模式，要求全员教师联动拓展优质实习岗位，落实实习顶岗与就业一体化培养；启动2026级新生班导师招募工作，联动校友资源搭建育人就业桥梁。此外，学校即将出台班导师、学科竞赛指导教师专项激励政策，全方位调动教职工育人积极性。

学院全体教职工认真领会综合改革工作要求

新学期、新使命、新征程，学院全体教职工将统一思想、凝心聚力、真抓实干，逐项落地综合改革各项任务，打造专业特色、提升育人质量与行业口碑，全力推动学院应用型人才培养高质量发展。

                                                                              计算机学院

                                                                          2026年8月22日